اعرف فريقك، وأطلق العنان لإمكانياتهم.
التقييم النفسي · تشخيص الفريق · التدريب
قم بإجراء عمليات تشخيص على مستوى الشركة بأكملها، وقم بقياس مستوى المشاركة، وحدد فجوات القيادة قبل أن تكلفك الكثير.
استكشف حلول الموارد البشرية →اتخذ قرارات توظيف موضوعية باستخدام ملفات تعريف نفسية تم التحقق منها علمياً.
انظر أدوات التقييم →تحديد المديرين ذوي الإمكانات العالية وتزويدهم بالتدريب المنظم اللازم للنمو.
عرض برامج التدريب →يمكنك الوصول إلى الأدوات المعتمدة من قبل جمعية علم النفس الأمريكية (APA) والجمعية البريطانية لعلم النفس (BPS) واللجنة الدولية للتقنية (ITC) لإضافة مصداقية علمية إلى ممارستك.
تصفح التقييمات →قدّم تقارير تشخيصية شاملة تمنح عملاءك رؤية موضوعية ومسار تطوير واضح.
استكشف التشخيصات →استخدم أدوات ديناميكيات الفريق لتسهيل جلسات التقييم الجماعي الفعالة وورش عمل التنسيق.
عرض برامج الفريق →افهم شخصيتك ونقاط قوتك ونقاط ضعفك باستخدام أدوات موثوقة من قبل علماء النفس في جميع أنحاء العالم.
ابدأ اختبارًا →لست متأكدًا من الاتجاه الذي يجب أن تسلكه؟ سيساعدك تقييمنا للتوجيه المهني على تحديد الطريق.
احصل على وضوح في مسارك المهني →تم تصميم برنامجي DAVINCI و ProActif للأفراد الذين يرغبون في تغيير حقيقي ودائم.
استكشف خدمات التدريب →TeamAnalys منصة عالمية للتقييم النفسي وتشخيص فرق العمل، تأسست عام 2001، وتعمل في دبي وأكثر من 30 دولة. تتمتع المنصة بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الأداء البشري، وقد جُمعت هذه الخبرة في منصة واحدة قوية.
أحدث الأفكار حول الأفراد والأداء والقيادة - تم اختيارها بعناية لقادة الموارد البشرية والمدربين.
الأرقام مذهلة - ومعظم المنظمات ليس لديها أدنى فكرة عن حجم الخسائر التي يتكبدها بسبب عدم المشاركة كل عام.
اقرأ المقال →التدريب يُعالج فجوات المهارات، بينما التشخيص يُعالج ما لا يُغطيه التدريب. إليك كيفية التمييز بينهما.
اقرأ المقال →أنماط من آلاف التقييمات في أكثر من 30 دولة - السمات التي تتنبأ بنجاح القيادة بشكل أكثر موثوقية من أي إشارة أخرى.
اقرأ المقال →انضم إلى أكثر من 500 مؤسسة تتخذ قراراتها المتعلقة بالموظفين بناءً على البيانات.