ستة برامج قائمة على الأدلة للمديرين التنفيذيين والمهنيين والفرق ورواد الأعمال وقادة المبيعات. جميعها تستند إلى التقييم النفسي القياسي - وليس التخمين.
برامجنا مُوجزةٌ بعناية فائقة، فلا جلسات مطولة ولا إضاعة للوقت. تستند كل توصية حصراً إلى نتائج تقييمات معتمدة وموثقة علمياً. ويُقدّم كل برنامج نخبة من الخبراء المرموقين في مجالهم.
برنامجنا الرائد في مجال تدريب القيادة. يتحمل المديرون مسؤولية نجاح مؤسساتهم، لكنهم نادرًا ما يجدون الوقت الكافي للتركيز على ذواتهم وأساليب قيادتهم. يُغيّر برنامج "أوديسي" هذا الواقع، إذ يجمع بين ستة تقييمات نفسية وجلسات تدريب فردية مُنظّمة لتحفيز اكتشاف الذات الحقيقي وتحقيق نمو ملموس. يكتسب المشاركون صورة واضحة عن نظرة الآخرين إليهم، ويحلّون التحديات الشخصية والمهنية الرئيسية ضمن بيئة تدريب سرية.
صُمم برنامج دافنشي لكل من يرغب في فهم ذاته بشكل أفضل، والتواصل بفعالية أكبر، والتحكم بشكل أكبر في مساره الشخصي والمهني. يوفر البرنامج وضوحًا حقيقيًا بشأن هويتك، وكيفية تفاعلك مع الآخرين، وما هي خطوتك التالية. ستواجه التحديات الشخصية والعاطفية بشجاعة، في بيئة تدريبية سرية وداعمة.
٨٠٪ من مشاكل مكان العمل تنبع من ضعف التواصل، لأن الناس يفترضون أن الآخرين يفكرون ويعملون بنفس طريقتهم. تعالج ديناميكيات الفريق هذه المشكلة بشكل مباشر: حيث يتم تقييم كل مشارك على حدة، ثم يُعقد معه جلسة فردية لمناقشة النتائج، ثم يُجمعون في جلسة جماعية مُيسّرة تُحقق انسجامًا حقيقيًا بين أعضاء الفريق وتحسينًا مستدامًا في الأداء.
لا يستطيع 25% من الشباب تحديد مسارهم المهني. ويسلك العديد من البالغين مسارات وظيفية لا تتوافق جوهرياً مع شخصياتهم. يستخدم التوجيه المهني أدوات مُثبتة علمياً - تستند إلى نموذج RIASEC الذي طوره جون هولاند - لمساعدة الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً والبالغين الذين يفكرون في تغيير مسارهم المهني على إيجاد الطريق الأنسب لهم.
لا يحقق سوى 40% من مندوبي المبيعات أهدافهم السنوية. ولا يُبدي سوى 35% من العملاء رضاهم عن تجربة الشراء. ويصل معدل دوران الموظفين في فرق المبيعات إلى 25% سنويًا. يُحدد برنامج تدقيق المبيعات بدقة مواطن الضعف في الأداء، ويُقدم خطة تدريبية مُخصصة قائمة على أسس علمية لاستعادة الأداء الأمثل، مع مراعاة احتياجات كل عميل لتحقيق أفضل النتائج في المفاوضات.
أكثر من 70% من حالات فشل المشاريع المرتبطة برواد الأعمال تعود إلى عوامل سلوكية وشخصية، كالثقة المفرطة، وضعف تفويض المهام، والخوف من الفشل، ومقاومة النقد، والتدخل المفرط في التفاصيل. يساعد برنامج ActivePro رواد الأعمال على إدراك هذه الأنماط بشكل كامل، وبناء استراتيجيات عملية مدعومة علميًا لمعالجتها. فليس من المفترض أن يعرف رائد الأعمال كل شيء.
يتبع كل برنامج نفس العملية الصارمة - تستند إلى بيانات القياس النفسي، ويتم تقديمها بعناية، وتجرى عبر الإنترنت باللغة الإنجليزية أو الفرنسية.
مكالمة مدتها 30 دقيقة لفهم سياقك وأهدافك والبرنامج المناسب لك.
أكمل أدوات القياس النفسي ذات الصلة عبر الإنترنت - من 15 إلى 20 دقيقة لكل تقييم. جميع التقارير شخصية.
جلسات فردية مع مدربك المعتمد، مصممة وفقًا لبياناتك وتحدياتك الشخصية.
اخرج بصورة واضحة عن هويتك، وكيف يراك الآخرون، والخطوات العملية التي يجب اتخاذها للمضي قدماً.
كل تعاقد يبدأ بمحادثة غير ملزمة. سنساعدك في إيجاد الخيار الأمثل.